公 司

任何负责落实行为守则的组织或企业的整体，包括所有员工（不论是直接聘用、合同制聘用或以其它形式代表公司的人员）。对于 BSCI而言， 公司指的是需要接受审核的商业实体。

儿童
任何年龄低于15周岁的人，若当地法律所规定最低工作年龄或强制教育年龄高于15周岁，则以较高年龄为准。如果根据国际劳工组织第138号公约对发展中国家的例外规定，当地法律规定最低工作年龄为十四周岁，则以较低年龄为准。
认证
证明一家公司符合特定的标准。BSCI认证意指按照BSCI确认为最佳方式的标准，例如SA8000标准。在 BSCI体系中，公司认证是完全自愿的。
行为守则
一套针对公司道德行为的标准、规定或者准则。对于 BSCI 而言，即 BSCI 行为守则。

公司设备
指公司拥有的生产设施，不论是公司合法拥有或其本身具有合法身份。
投 诉
被指控没有遵守BSCI行为守则规定的一个或多个法律要求或劳工标准；或没有遵守BSCI体系说明中规定的一个或多个程序。
遵守
指按照或者符合 BSCI行为守则。
纠正行动
为了消除造成现存不符合或偏离 BSCI 行为守则中所规定的要求的原因，以及防止再次出现而采取的措施。
纠正行动计划 （CAP）
BSCI 的纠正行动计划在每次社会责任审核结束的时候制定出来，写明在限定的时间内里采取什么措施来补救不符合 BSCI 行为守则规定中的要求。
文件证据
以硬拷贝文本或电子文本形式有系统地、清晰易懂地、正确描述必要数据和资料。

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